前英格蘭球員羅賓遜議論了世俱杯的規(guī)劃，多特蒙德戰(zhàn)平了巴甲隊(duì)伍，這樣的結(jié)果讓人不滿意。但是黃黑軍團(tuán)損失了多位主力球員，大家也能了解科瓦奇體系的效果。首先，羅賓遜勸說科瓦奇防止保守的作風(fēng)，在淘汰賽性質(zhì)的競賽當(dāng)中，多特蒙德應(yīng)該充沛發(fā)揚(yáng)他們的特點(diǎn)。從安康的球員來看，阿德耶米、布蘭特與格羅斯等人，他們都是靈光一現(xiàn)的球員，動搖性不怎樣好，但是這些人形狀良好的時(shí)分，效率很高。假設(shè)科瓦奇防止保守的戰(zhàn)術(shù)作風(fēng)，這一批“籠統(tǒng)型”的球員或許可以發(fā)揚(yáng)自己的強(qiáng)項(xiàng)，在淘汰賽性質(zhì)的杯賽當(dāng)中，多特蒙德一定要避開保守的作風(fēng)，就像上個(gè)賽季的歐冠。

曼聯(lián)的效果或許不在于教練的才干，而在于管理層與教練之間的信任與協(xié)作。阿莫林若想真正改動曼聯(lián)的頹勢，俱樂部必需給予他足夠的決策權(quán)，就像阿爾特塔在阿森納、馬雷斯卡在切爾西所取得的那樣。 回憶曼聯(lián)近年來的選帥歷程，從莫耶斯到滕哈格，每一位教練都曾帶著雄心而來，卻最終因管理層的干預(yù)、引援戰(zhàn)略的混亂而步履維艱。阿森納和切爾西的成功案例證明，動搖的支持比頻繁換帥更重要。阿爾特塔在初期也曾遭遇質(zhì)疑，但管理層堅(jiān)持信任，最終換來了球隊(duì)的復(fù)興。異樣，切爾西在閱歷動亂后，選擇讓馬雷斯卡依照自己的理念建隊(duì)，如今已初見成效。

同時(shí)，羅賓遜還勸說曼聯(lián)的管理層，給予阿莫林在轉(zhuǎn)會方面一定的權(quán)益，不然的話紅魔還會在低谷期越陷越深——阿莫林的意見要失掉注重。在弗格森退休之后，為何曼聯(lián)無法爬出低谷期？羅賓遜舉出了另外兩家俱樂部的例子，阿森納在“后溫格時(shí)代”也一度下滑很兇猛，下滑幅度比紅魔都大，但是如今阿爾特塔也率隊(duì)延續(xù)拿到英超亞軍，在歐冠也有起色，那是由于槍手的管理層至少注重塔帥的意見。切爾西也回到了歐冠區(qū)，要知道阿布自愿出售藍(lán)軍，也就是三個(gè)賽季之前的事情，斯坦福橋在本賽季迎來了曙光，也是由于馬雷斯卡的意見失掉了注重。回到阿莫林的身上，他也需求異樣的尊重和注重。